02 февраля 2024, 15:28
Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в городском округе Архангельской области «Мирный»
Повестка:
- Рассмотрение уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим отраслевого органа администрации Мирного.
- Рассмотрение уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим отраслевого органа администрации Мирного.
- Рассмотрение уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим администрации Мирного.
- Рассмотрение уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим структурного подразделения администрации Мирного.
Принятые комиссией решения по рассматриваемым вопросам:
- Выполнение муниципальным служащим, замещающим должность в отраслевом органе администрации Мирного иной оплачиваемой работы не противоречит требованиям федеральных законов № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» и не влечёт за собой конфликт интересов на муниципальной службе». Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) в случае получения достоверной информации о возникновении конфликта интересов предпринять незамедлительные меры по его предотвращению или урегулированию, осуществлять контроль за соблюдением муниципальными служащими правил внутреннего трудового распорядка (режима рабочего времени).
- Выполнение муниципальным служащим, замещающим должность в отраслевом органе администрации Мирного иной оплачиваемой работы не противоречит требованиям федеральных законов № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» и не влечёт за собой конфликт интересов на муниципальной службе». Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) в случае получения достоверной информации о возникновении конфликта интересов предпринять незамедлительные меры по его предотвращению или урегулированию, осуществлять контроль за соблюдением муниципальными служащими правил внутреннего трудового распорядка (режима рабочего времени).
- Выполнение муниципальным служащим, замещающим должность в администрации Мирного иной оплачиваемой работы не противоречит требованиям федеральных законов № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» и не влечёт за собой конфликт интересов на муниципальной службе». Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) в случае получения достоверной информации о возникновении конфликта интересов предпринять незамедлительные меры по его предотвращению или урегулированию, осуществлять контроль за соблюдением муниципальными служащими правил внутреннего трудового распорядка (режима рабочего времени).
- Выполнение муниципальным служащим, замещающим должность в структурном подразделении администрации Мирного, иной оплачиваемой работы не противоречит требованиям федеральных законов № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» и не влечёт за собой конфликт интересов на муниципальной службе». Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) в случае получения достоверной информации о возникновении конфликта интересов предпринять незамедлительные меры по его предотвращению или урегулированию, осуществлять контроль за соблюдением муниципальными служащими правил внутреннего трудового распорядка (режима рабочего времени).